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明珠創展門窗總部高管統一配五系寶馬車

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瀏覽:- 發布日期:2016-01-15 09:02:00【

明珠創展高管統一配豪車,公司激勵計劃鼓舞人心
2016年1月12日,佛山市明珠創展新年開工啟動“行動,尋找未來的力量”的配寶馬激勵計劃,明珠創展有限公司董事長黃宗沛當天為明珠門窗總部高管統一配五系寶馬車,五輛嶄新的五系寶馬車停在集體交車儀式現場,高管們與新車合影,手捧鮮花,現場氣氛喜慶。

明珠創展

明珠創展在高速發展時期,給總部高管配車是對優秀管理人才、優秀員工的激勵政策和福利政策;表現了明珠創展求才若渴的態度和對自身發展的信心;配車也象征著一種“前行的力量”。明珠創展公司一直秉承著“你就是一顆明珠”為正能量的企業文化元素作為源動力。明珠創展門窗將不斷創新,不斷超越,打造集團化平臺發展模式。并做一家有態度、有行動的企業,讓公司的員工更好的去實現自我價值,提供更好的發展空間。

明珠創展

團隊積蓄力量,行動尋找未來
品牌定位決定成敗,企業文化影響人才。如果門窗廠家沒有明確的定位,只圖一時的盈利與否,是沒有資格談未來的。而明珠創展正是因為有著明確的定位和重視人才的培養,才不斷地走向品牌化道路。首先,明珠創展時刻的關注更新管理理念,重視人才的引進和完善企業的人才結構。一方面企業培養一批總部各層骨干人員,另一方面培養一批功底深厚技術精湛的技術工人、富有創意的專業設計人員和善于開發團隊及經驗豐富的營銷人才,并適當的提供人才激勵政策和福利,鼓勵團隊積極行動,看準未來市場。要讓他們有更多的機會吸取先進經驗,或引進流行的設計元素加入產品中,從而制定出適應市場的企業發展戰略。另外,在實現人才結構構建的同時,使企業的管理層能夠融入先進的管理模式和管理理念,使得明珠創展更好的做大做強。

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明珠創展門窗不斷優化整個團隊的建設升級,包括銷售、營銷、策劃、設計等團隊,使得公司整個系統化配套全面升級,更加完善。并自建新明珠工業園,鋁門窗生產廠房八萬多平方米以及1000平方五星級展廳;現代化生產車間,引進德國先進生產線;三名原某兵工廠技術員,用軍工的嚴謹來做明珠的研發。為廣大消費者提供安全、耐用、美觀的定制門窗類產品。

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明珠創展門窗總部此次為高管配寶馬車輛,更加方便于高管或其手下團隊時刻深入市場,提升工作效率,時刻注意市場消費的變遷,尋找更多的可能。或是走訪經銷商客戶,了解他們的需求,更好的實現合作共贏。未來,明珠創展門窗將通過對產品升級、服務升級等,在競爭激烈的門窗市場中打下品牌口碑,贏得消費者的信任,從而順利的贏得市場。

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